好友阿健前段時(shí)間終于下定了決心，開了一家屬于自己的
展覽公司。誰知，不到3個(gè)月時(shí)間，就來找我訴苦來了。
據(jù)阿健告知，我才知道他的痛苦是在于員工老是遲到這件事情上面。
阿健公司規(guī)定，所有員工都是早上九點(diǎn)鐘上班。
結(jié)果呢？很多人都是過了九點(diǎn)多才到公司。
為啥會出現(xiàn)這種情況？
遲到的員工，他們給出的理由有很多。
你猜，這個(gè)時(shí)候，阿健會怎么辦？
沒錯(cuò)，按照市場上面流行做法，就是罰款、扣獎金。
效果如何呢？
收效甚微。
這下，阿健頭痛得要命，問我是否有什么法子可以解決這一難題。
我說，你現(xiàn)在都是幾點(diǎn)到公司的？
他說，我現(xiàn)在基本上都是9:30-10點(diǎn)左右到公司。
我說，問題關(guān)鍵，就在這里。你沒有發(fā)現(xiàn)嗎？
他說，發(fā)現(xiàn)什么？我自己是老板，我晚到公司，需要理由嗎？
我說，你自己制定的規(guī)章制度，自己都執(zhí)行不了。還希望員工遵守，你不覺得這個(gè)制度有點(diǎn)不妥嗎？
他說，那你說，我應(yīng)該怎么辦？
我說，從明天開始，你準(zhǔn)時(shí)去上班，看看效果如何。
他說，好！
過了一個(gè)月之后，我再問他，說，現(xiàn)在員工遲到這個(gè)問題，解決了嗎？
他說，雖然還有個(gè)別員工遲到，不過，基本上都是由于特殊原因。至于先前的多數(shù)人經(jīng)常遲到狀況，現(xiàn)在已經(jīng)沒有了。
我說，開心嗎？
他說，特別開心。
我說，通過這件事情，你是怎么想的呢？或者說，有什么啟發(fā)呢？
他說，作為領(lǐng)導(dǎo)者，以身作則最關(guān)鍵。
我說，你能夠有這種感悟，真心替你高興。
話說，遇到員工老是遲到，作為展覽公司老板的你，你是怎么解決這一難題的呢？
