剛從駕校練車回來，笑臉哥就找我聊天來了。
笑臉哥說，光頭全，這些年來，同行給你爆料的信息多不多？
我說，什么爆料信息？
他說，打個比方，A展覽公司控告B展覽工廠做工不行，C員工投訴D老板黑心，等等。
我說，是這類型的呀！還真不少呢！話說，你對這個感興趣？
他說，不是感興趣，是今天正好了解到有一個員工爆料他老東家的事情，想跟你分享分享，看看能不能作為寫作素材。
我說，好啊，你給我說說唄！
他說，我也是依葫蘆畫瓢，至于能畫成什么樣，看你了哈。
我說，別吊胃口了，直接說事情吧！
他說，事情經(jīng)過是這樣子的，有一個選展人，我們暫且叫他小美吧！小美，他在某家展覽公司工作了十年。早幾年呢，是拿底薪的。后來，老板認(rèn)為不行，要更換一個模式，就是合作分成模式。簡單點(diǎn)理解，就是公司只出資質(zhì)，收管理費(fèi)。除了這個之外，老板還補(bǔ)充了一條，就是日后大家不能搶彼此的客戶。小美呢，也認(rèn)為合理，就同意了。
我說，小美他同意之后呢？
他說，小美同意之后，彼此合作還都不錯。
我說，既然合作不錯，問題又從哪里來呢？
他說，你先聽我慢慢說嘛！
我說，我在聽著呢！
他說，合作了大概三年時間，小美給老東家繳納了100多萬的管理費(fèi)。這里有必要說一下這個管理費(fèi)，那就是這個管理費(fèi)，不同于押金。押金是可以退還的，管理費(fèi)則不用。也就是說，小美這三年，老東家只是出公司資質(zhì)，就可以白賺到這100多萬。
我說，是不是小美的老東家眼紅了？
他說，你猜對了。小美的老東家，確實(shí)是眼紅了。眼紅之后，就提出要換一個模式，理由就是公司要正規(guī)化運(yùn)營，全體員工拿底薪制。
我說，小美是不是不認(rèn)可這個方案。
他說，確實(shí)如你所說，他們宣布彼此的合作，在某年某月時間截止。為什么沒有立刻終止合作呢？據(jù)了解，當(dāng)時因?yàn)樗麄冞�有些項(xiàng)目還在合作，所以不能立刻停止。
我說，合作還沒有終止的這段時間里，小美的老東家是不是做出了一些對不起小美的事情？
他說，是有這么一個爭議性的問題。據(jù)了解，站在小美老東家的角度，他認(rèn)為客戶就是公司，也就是小美與之合作過的公司，才是小美的客戶。而客戶的負(fù)責(zé)人呢，即是屬于大家的。簡單點(diǎn)理解，就是小明原來是A企業(yè)的展會負(fù)責(zé)人，現(xiàn)在去了B企業(yè)。去了B企業(yè)之后，展會的相關(guān)事宜，本來是要托付給小美做的。結(jié)果呢，老東家說小美回家了，不再從事這個行業(yè)了。小明呢，他相信了小美老東家的話，并與小美的老東家簽了一張100多萬的合同。小美知道之后，生氣了。要找老東家理論。小美的理由，就是小明無論去了那家公司，都是屬于他的客戶。
我說，這件事情，最后的結(jié)果是？
他說，小美與老東家彼此都堅持自己的觀點(diǎn)，導(dǎo)致問題無法解決。再加上小美這段時間特別忙，也沒有上門去找老東家理論。所以，就有了這個故事的爆料。
我說，記得保持關(guān)注，我很期待最終的結(jié)果。
他說，我會的。
話說，看到這里，你的觀點(diǎn)是？
