近日，林奕全跟某展覽公司業(yè)務員小敏聊天。小敏告知林奕全，她原先是在某會展專業(yè)院校就讀會展專業(yè)，是2015年6月份畢業(yè)的。
剛畢業(yè)那會，小敏在某主辦公司那里做過一段時間招展業(yè)務，后來在2015年11月的時候加入特裝搭建行業(yè)。
算起來，今年是小敏加入特裝搭建行業(yè)第三個年頭。
剛剛加入特裝搭建行業(yè)的時候，小敏從一個展覽業(yè)務員做起。底薪是1800元/月，沒有社保，也沒有其它福利，提成都是按照合同工程款5%來計算。
據(jù)小敏告知林奕全：
2016年，她給自己定的目標是36萬/年，最后超額完成，做到了45.5萬/年。上半年完成了6個展臺項目，完成了14.6萬的業(yè)績；下半年完成了16個展臺項目，完成了30.9萬業(yè)績。
2017年，她給自己定的目標是80萬/年，也就是上半年要完成35萬業(yè)績，下半年要完成45萬業(yè)績。最后，也是超額完成了，達到了81.69萬。其中，上半年完成了16個展臺項目，業(yè)績?yōu)?4.69萬；下半年完成了17個展臺項目，業(yè)績?yōu)?7萬。
2018年，她給自己制定的業(yè)績目標為120萬/年。其中，上半年要簽約20個展臺項目，業(yè)績要達到50萬；下半年要簽約24個展臺項目，業(yè)績要達到70萬。上半年重點要聯(lián)系的展會為：口腔展、家具展、幕墻展、廣交會；下半年重點要聯(lián)系的展會為：建材展、電信展、汽車展、廣交會、水族展、涂料展、酒店用品展。
聊天中，小敏告知林奕全，最難熬是剛剛?cè)胄械娜齻�月，那個時候差點就要放棄了。最后是不愿輸?shù)男愿�，讓她堅持了下來�?/p>
堅持下來之后，小敏也找到了工作的方法以及開拓參展商的竅門。從而，也導致了她的薪資一路見漲。
據(jù)小敏告知林奕全，當初她的底薪是1800元/月，后來到2000元/月，到2300元/月，到2500元/月，到現(xiàn)在是3000元/月（而且社保費用全部由所在的展覽公司繳納，不需要她出一分錢）。
根據(jù)小敏的真實情況，林奕全調(diào)查了幾個城市的展覽公司的薪資待遇。其中：
廣州某展覽公司老板認為，如果小敏可以做到120萬/年的業(yè)績，他們開出的底薪在3500元/月（含社保）；
深圳某展覽公司老板認為，如果小敏可以做到120萬/年的業(yè)績，他們開出的底薪是4000元/月，并有信心讓小敏業(yè)績增長到200-250萬/年；
成都某展覽公司老板認為，如果小敏可以做到120萬/年的業(yè)績，他們開出的底薪是5000元/月，外加2000元任務工資，提成是按照合同工程款3%來計算。
林奕全就是這么簡單一個調(diào)查，就發(fā)現(xiàn)了各個會展城市所給予的薪資待遇水平不一樣，這也堅定了林奕全要快速把廣州選展文化傳播有限公司的戰(zhàn)略布局到全國的步伐。
不知道作為展覽公司老板的你，對于一年有120萬業(yè)績的展覽業(yè)務員，開出的底薪是多少呢？
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